« Si les femmes pouvaient, comme nos hommes, exprimer tout leur potentiel, l’univers pourrait i?tre a la fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente par interim du Groupe en Banque mondiale. Les progres seront la, mais ils paraissent encore trop lents, car 2,7 milliards de jeunes filles se heurtent toujours a des obstacles juridiques qui limitent leurs options par rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler des barrieres qui empechent les femmes d’aller de l’avant cela nouveau rapport doit nous permettre de prouver que les reformes paraissent possibles, et d’accelerer le changement. »
Le autre indice, presente dans le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes en life technique d’une soeur, du premier emploi a J’ai pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.
Les donnees couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee au regard de dix indicateurs.
La parite hommes-femmes est un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, de la societe civile et des organisations internationales en particulier. Dans votre processus, nos reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.
A votre egard, les progres obtenus en dix annees en domaines mesures par l’indice paraissent significatifs. Au cours de cette periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer bumble l’inclusion economique des femmes ; 35 economies se paraissent dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au boulot, protegeant pres de 2 milliards de jeunes filles En plus qu’il y a dix ans ; 22 economies ont supprime des entraves au travail des dames, ameliorant la faculte d’acceder a Quelques secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant le principe de l’egalite de remuneration pour une action de valeur egale.
Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et Notre Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent identiques droits a toutes les jeunes femmes et a toutes les hommes dans les domaines analyses.
Il existe dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Suivant le present indice, nos economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes femmes qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.
Le rapport revele cependant que nombre de jeunes filles continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a l’ensemble des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (l’ensemble de regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix annees pour ameliorer l’egalite des chances entre les sexes. J’ai Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre les femmes et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a la traine.
L’etude eclaire la maniere dont les obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, ainsi, donc sur leur participation au marche du boulot et plus habituellement sur les performances economiques. Notre autre indice vise a etablir une feuille de route pour suivre des progres au moment et identifier les domaines ou des efforts supplementaires seront requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.
Donnees cle avec region
Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. J’ai region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se paraissent dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, ainsi, 8 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.
Notre region Europe et Asie centrale a enfile en ?uvre 47 reformes en dix ans, dont la plupart concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et les femmes ont la possibilite de pretendre a une retraite a taux plein. L’indice pour la region est passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. La Bulgarie et Notre Turquie font part des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.
L’indice des affaires interessantes d’la region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix ans, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont foutu en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont diverses visant a prolonger la longueur du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi au sein des memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au boulot, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression de l’univers. Notre Mexique, quant a lui, protege ces dames enceintes contre le licenciement.
Mes economies une region du Moyen-Orient ainsi que l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. La region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Notre cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre des violences domestiques. La Jordanie a mis en place des points de retraite Afin de des periodes d’interruption d’embauche liees a la garde des bambins.
L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec 1 indice passant de 50 a 58,36, ainsi, le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au travail. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au bricolage et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.
La region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix annees, avec environ 71 textes. Si votre evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres avec dix ans. Environ la moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, nos ameliorations des plus notoires ont trait a toutes les lois relatives a la violence a l’encontre des femmes. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au projet et des violences domestiques.
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