En la interviu de trabajo, las reclutadores suelen ensei±ar afan por diversos aspectos relacionados con las companias de las que has trabajado. Esta intriga posee ademas diversas finalidades, como estimar tu destreza sobre empleo en aparato, la sobre soportar opresion, conocer si asumes las indicaciones sobre tus superiores o En Caso De Que puedes liderar un aparato. Echemos un vistado a que contestar a algunas de las dudas mas frecuentes referente a tu inicial compai±ia.
Como Recomendacii?n general que deberia conducir la totalidad de tus respuestas, evita las criticas directas desplazandolo hacia el pelo detalladas hacia usuarios con las que trabajaras en el anterior. Alcahueteria de sostener la postura positiva o, en ultimo caso, aseptica. No conviene dejarse conducir por emociones negativas, puesto que nunca vas a tener lapso de que tus reclutadores las entiendan. Ten en cuenta Igualmente otros consejos en el momento de sobre elaborar tu entrevista sobre empleo.
?Por que te deseas cambiar de compania o con que no estabas conforme de tu previo compai±ia?
Esta pregunta seria extremadamente laborioso sobre contestar desprovisto sugerir an un apariencia gafe acerca de tu inicial compai±ia. Dependera demasiado de estas motivaciones verdaderas, asi ya que es fundamental que dediques un lapso a ponerlo en Naturalmente primero de que te lo pregunten. Si, por ejemplo, el razon ha sido un mal ambiente de trabajo, intenta dar una respuesta experto, que no se te mire animicamente afectado. No se puede aconsejar hablar sobre ello, por consiguiente los reclutadores, igual que personal de dinero humanos, pueden tener vivido situaciones en las que little people meet perfiles pueden empatizar con tu compai±ia mas que contigo. Sin embargo, si te ves en la obligacion sobre hacerlo, por motivo de que no ha habido mas finalidad que ese, deje de razones extremadamente generales como “cambiaron la dinamica sobre empleo asi como se despersonalizo el trato” o “no se tenia en cuenta la valia de cada empleado”.
Si las razones de el cambio han sido diferentes, tendras que adecuar la respuesta en funcion de estas. Por ejemplo, si era tu primera habilidad, puedes afirmar que nunca habia oportunidades de desarrollarte. Si has decidido dar un viraje a tu prueba, alude a que la entidad nunca respondia a tus nuevas aspiraciones. O En Caso De Que te presentas a un ya que mas cualificado que el anterior, puedes nombrar que este nunca ofrecia las suficientes retos desplazandolo hacia el pelo que no se valoraba tu ingenio al cien por ciento.
?Cual era tu labor en tu precedente compania?
Aca de lo que se alcahueteria seria de que busques al completo lo que hacias en tu ya que anterior que tenga que ver con el que te presentas. Lo tienes que vestir preparado sobre vivienda, no conviene inventar por motivo de que puedes olvidarte de cuestiones importantes. Anota la totalidad de las funciones que has desarrollado en tu antigua empresa. Si en la descripcion sobre la oferta de trabajo a la que te presentas se detallan las funciones, comparalas con tus anotaciones. En el caso sobre que te falte muchas, busca dentro de la vivencia anterior por si la hubieras llevado a cabo en algun momento sobre tu trayectoria.
Nunca te limites unicamente a las tareas que realizabas, ten en cuenta tambien las habilidades y no ha transpirado competencias que has desarrollado con tu empleo. Si has cursado muchas formacion relacionada, registralo y no ha transpirado tenlo actual en el momento de sobre contestar a esta disputa.
?Como describirias a tu anterior lider?
La intencion sobre esta duda seria valorar tu destreza de soportar indicaciones desplazandolo hacia el pelo criticas sobre tu trabajo. Tienes que contestar en parte igual que si la duda exteriormente esa. En otras palabras, si te llevabas mal esta afuera sobre contexto. Sugerir an ello solo servira para perjudicarte, por consiguiente puede dar la sensacion de que tendrias conflictos con la cadeneta sobre mando.
Manten en un segundo plano la trato personal que tuvieras con quien c rdinaba tu empleo. En seguida bien, te han preguntado por la ser en particular asi como una cosa debes contestar que la implique. Como podria ser, destaca su aptitud de adaptarse a los objetivos sobre tu antigua empresa desplazandolo hacia el pelo como tu asumias esta domicilio. Si lo dejaba al completo en tus manos, puedes aseverar que continuamente te proponia nuevos retos; si era sobre los que nunca delegaba, puedes apuntar a que le gustaba ponerse el control sobre cada adorno.
?Has tenido que encargarte sobre funciones que no te correspondian? Si seria de este modo, ?como lo llevaste?
Esta duda puede incluirse en las procesos de seleccion en los que se busca a alguien con la seriedad de mando. Si te presentas an una oferta sobre esta clase, rebusca en tu destreza para dar la contestacion afirmativa. El resto sobre la replica tiene que ir orientada a que te fascina asumir nuevos retos y no ha transpirado estructurar estrategias Con El Fin De alcanzar a las fines. Destaca todo pormenor que tenga que ver con el liderazgo, igual que si te has encargado de un equipo o sobre c rdinar el trabajo de colaboradores externos o de proveedores. Todo ello implica dotes de estructura, de negociacion asi como sobre organizacion, cualidades excesivamente valoradas en cualquier trabajador que tenga que colocarse al liga de un equipo.
